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Javi Ursua

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Bienvenid_ a mi blog, espero que encuentres inspiración para tu desarrollo personal y profesional.

El principio 90/10

El principio 90/10

Estás desayunando con tu familia. Tu hijo/a tira una taza de café y mancha tu camisa. No tienes control sobre lo que acaba de pasar. Maldices, regañas a tu hijo/a por tirarte la taza encima, y rompe a llorar. Después criticas a tu pareja por colocar la taza demasiado...

Qué es Insights Discovery ®

Qué es Insights Discovery ®

Te presento 10 ideas fundamentales para entender qué es y para qué sirve el Modelo Insights Discovery ®.#1 Los Tipos Psicológicos de Jung Insights Discovery se basa en las investigaciones de Carl Jung, especialmente en los Tipos Psicológicos (1921). En esta obra Jung...

10 Claves para Mejorar tu Auto-conocimiento

10 Claves para Mejorar tu Auto-conocimiento

¿Qué es y para qué sirve el autoconocimiento? #1 ¿Qué es? La definición de autoconocimiento es el conocimiento de sí mismo. Dado que somos seres complejos, estamos hablando de conocer, comprender, algo complejo y conviene no subestimar la dificultad. Para facilitar la...

6 pasos para definir objetivos

6 pasos para definir objetivos

Una buena formulación del objetivo es un gran paso hacia el logro. Son muchos los factores a tener en cuenta al trabajar en tus objetivos. En este post te presento 6 de los primeros pasos para un buen comienzo. Por supuesto, para comenzar necesitas un objetivo. Para...

Los Tipos Psicológicos de Jung

Los Tipos Psicológicos de Jung

Carl Gustav Jung (1875-1961), fue un psicólogo y psiquiatra suizo, colaborador de Freud en su juventud, fundador de la escuela de psicología analítica y una de las mentes más brillantes del siglo XX. La de Jung es una de las más importantes Teorías de la Personalidad....

Cómo te ven: tu imagen pública

Cómo te ven: tu imagen pública

Un aumento, un ascenso, una venta, aprobación, reconocimiento… hay infinidad de circunstancias que dependen de cómo te ven los demás, de tu imagen pública. Por eso, como dice la sabiduría popular: “no solo hay que serlo, sino parecerlo”. Por ejemplo: no solo hay que...

2 elementos de la satisfacción

2 elementos de la satisfacción

Todo lo que hacemos, lo hacemos buscando cierta satisfacción, bienestar. La satisfacción es una emocionalidad, un estado de ánimo, un bien-estar que se produce cuando hemos logrado un deseo o cubierto una necesidad.  Satisfacer es cubrir una necesidad o logra/conceder...

3 recursos para liderar en la incertidumbre

3 recursos para liderar en la incertidumbre

La incertidumbre es esa falta de seguridad o certeza que causa inquietud, malestar. En general preferimos la certeza, lo conocido. Hay estudios que muestran que respondemos mejor a la certeza de una mala noticia que a la incertidumbre. ¿Qué podemos hacer para...

Parábola del pescador

Parábola del pescador

Un hombre de negocios estadounidense se fue de vacaciones a un pueblecito costero de México, obedeciendo órdenes de su médico. Como no podía dormir tras recibir una llamada urgente de la oficina a primera hora de la mañana, fue dando un paseo hasta el muelle para...

Objetivos de medida adecuada

Objetivos de medida adecuada

¿Es mi objetivo demasiado grande? ¿Cómo puedo saberlo? ¿Dónde busco la respuesta a esta pregunta? La respuesta a esta pregunta es subjetiva, por tanto debes buscarla en tu interior. ¿Qué sensación te produce tu objetivo? Quizá un nudo en la garganta, una especie de...

Excelencia vs Exigencia

Excelencia vs Exigencia

En la distinción entre exigencia y excelencia es fundamental la actitud en relación al resultado y al proceso. Desde la exigencia centramos nuestra atención exclusivamente en el resultado, que además debe ser perfecto. Desde la excelencia ponemos nuestra atención,...

¿Para qué?

¿Para qué?

Tan importante como el “qué” es el “para qué”. Conviene entender que los objetivos, que responden a la pregunta sobre “qué quiero”, son medios y no fines. ¿Qué significa? Eso que “quiero” es un medio para alcanzar un fin más elevado. El “para qué” me conecta con la...

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