JAVI URSUA
Trabaja Mejor, Vive Mejor
Siempre he trabajado en lo mismo: desarrollar competencias en profesionales y equipos.
Lo que ha cambiado es el contexto. Y con el contexto, las competencias que importan.
Más de 15 años en habilidades humanas
Empecé en el territorio que hoy más valor tiene: inteligencia emocional, liderazgo, trabajo en equipo, gestión de la atención, productividad personal. Todo lo que mueve a las personas y hace que las cosas funcionen.
Mi herramienta principal ha sido Insights Discovery. Con ella he facilitado cientos de programas de liderazgo, equipos, ventas y eficacia personal en organizaciones de primer nivel.
Esa base sigue siendo sólida. Y sigue produciendo resultados.
La IA lo cambió todo. Pero no como piensas.
La revolución de la inteligencia artificial no ha devaluado las habilidades humanas. Las ha revalorizado.
Pensamiento crítico, juicio ético, creatividad, toma de decisiones — son exactamente las capacidades que la IA no puede replicar. Y son las que siempre he enseñado.
Pero ahora hacen falta competencias nuevas. Saber colaborar con la IA. Diseñar flujos de trabajo inteligentes. Verificar outputs. Gobernar lo que automatizas.
Vi esa brecha. Y construí un modelo para cerrarla.
Human & Digital Competences
36 competencias organizadas en tres capas: habilidades digitales, habilidades humanas diferenciales y meta-habilidades. Un marco completo con resultados de aprendizaje, indicadores, rúbricas y herramienta de autodiagnóstico.
No es un concepto de marketing. Es un modelo riguroso, diseñado para que profesionales y organizaciones sepan exactamente qué desarrollar y cómo.
Un perfil deliberadamente híbrido
Humanista y techie. Llevo 15 años trabajando con personas y actualmente estudio Filosofía (UNED) — porque en un mundo que va demasiado rápido, pensar bien es una ventaja competitiva.
Al mismo tiempo, uso la IA como co-creador en mi trabajo diario. No desde el hype. Desde la práctica.
Esa combinación es lo que ofrezco.
Cómo trabajo
Humanismo — Las personas primero. La tecnología amplifica, no sustituye.
Pragmatismo — Si no produce resultado, no sirve.
Honestidad — Zero-hype. Sin exageraciones ni promesas vacías.
Esencialismo — Menos pero mejor. Foco en lo que importa.
Mi Formación y Credenciales
Formación Académica
Licenciado en Ciencias del Trabajo, Universidad Pompeu Fabra UPF, Barcelona.
Diplomado en Relaciones Laborales, Universidad Pública de Navarra UPNA, Pamplona.
Master en Dirección y Organización del Capital Humano, Universidad Politécnica de Catalunya UPC, Barcelona.
Actualmente estudiante del Grado en Filosofía, UNED.
Certificaciones
Coach Certificado por la International Coach Federation (ICF). Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo. Escuela Europea de Coaching EEC, Barcelona.
Consultor Acreditado (Partner Distributor) Insights Discovery®. Insights España, Barcelona.
Master Practitioner y Trainer en PNL (Programación Neurolingüística) Institut Gestalt, Barcelona. Formación acreditada por la Asociación Española de PNL (AEPNL).
Master en Dirección de Recursos Humanos, Escuela de Administración de Empresas EAE, Barcelona.
Clientes Destacados
Esta es una muestra de las organizaciones con las que he tenido el privilegio de colaborar en proyectos de formación y consultoría a lo largo de más de 15 años:
Barcelona School of Management (para clientes como Volkswagen Group, CaixaBank, etc.)
Institut de Formació Mèdica i Lideratge (para clientes como Colegio de Médicos de Barcelona, Institut Català de la Salut, etc.)
Kidde Global Solutions (Antes Carrier y United Technologies Corporation).
Grupo Danone (Fontbella, Lanjarón, etc.)
Grupo Adam Foods (Cuétara, Artiach, etc.)
Fútbol Club Barcelona
Barcelona Activa (Ajuntament de Barcelona)
Comercial Riba Farre
HP Hewlett-Packard Development Company