Nombre del autor:Javi Ursua

Coaching

2 elementos de la satisfacción

Todo lo que hacemos, lo hacemos buscando cierta satisfacción, bienestar.

La satisfacción es una emocionalidad, un estado de ánimo, un bien-estar que se produce cuando hemos logrado un deseo o cubierto una necesidad. 

Satisfacer es cubrir una necesidad o logra/conceder un deseo; satisfacer es dar respuesta, cumplir, un objetivo o compromiso, resultar suficiente; y como consecuencia se produce ese estado de ánimo, ese bien-estar, la satisfacción.

¿Cuándo, cómo, por qué se produce la satisfacción?

En algunos casos es muy sencillo, la sed o el hambre son manifestaciones de necesidades que puedes satisfacer con agua y alimento. En estos casos, conviene no complicar lo sencillo.

En otros casos, nuestras necesidades, deseos, objetivos y compromisos, son más complejos, y lo son aun más si involucran a otras personas. Pero, incluso en estos casos podemos sintetizar el mecanismo de la satisfacción en una sencilla fórmula:

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General

3 recursos para liderar en la incertidumbre

La incertidumbre es esa falta de seguridad o certeza que causa inquietud, malestar.

En general preferimos la certeza, lo conocido. Hay estudios que muestran que respondemos mejor a la certeza de una mala noticia que a la incertidumbre.

¿Qué podemos hacer para sobrellevar la incertidumbre?

¿Cómo liderar en la incertidumbre?

En mayor o menor medida la incertidumbre siempre ha estado en la agenda del líder porque una de sus funciones es la de guiar a los suyos hacia un futuro, por definición, incierto.

Pero, sin duda, circunstancias como las actuales, provocadas por una pandemia, se caracterizan por un nivel de incertidumbre fuera de lo común.

¿Cómo liderar con un nivel de incertidumbre tan extraordinario?

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