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8 tipos de personalidad de Jung

Los 8 tipos de personalidad según Jung (1/2)

Los 8 tipos de personalidad de Jung son el resultado de la combinación de la preferencia por la actitud de Introversión o Extroversión con la preferencia por cada una de las cuatro funciones psicológicas definidas por Jung: Pensamiento o Sentimiento y Sensorial o Intuitivo.
En este post te presento las combinaciones de la preferencia por Introversión o Extroversión con la preferencia por Pensamiento o Sentimiento. Verás que estas combinaciones coinciden con los 4 colores-energías del modelo Insights Discovery®.

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Sensorial o Intuitivo

La distinción sensación – intuición, al igual que las distinciones introversión – extroversión y pensamiento – sentimiento (que vimos recientemente en el Blog) forma parte de la teoría de las Preferencias Psicológicas de Jung, una de las más impotantes teorías de la personalidad.
Sensación o Intuición es una distinción introducida por Jung que hace referencia principalmente a la forma en que percibimos y procesamos información.
¿Y tú, cómo percibes y procesas información?

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Desarrollo de Negocio a través de las Personas

Cuando estudiba en la universidad un profe dijo: Para alcanzar sus objetivos y producir resultados las organizaciones necesitan recursos económicos, tecnológicos y humanos. A mí me gustaría añadir: Todos ellos son importantes pero las personas son el único elemento generador de valor en sí mismo. Los recursos económicos son administrados por personas y los recursos tecnológicos son

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Recursos

Aprovecha tus mayores recursos En un post anterior vimos 6 pasos para definir tus objetivos, ya he desarrollado algunos de esos pasos, y en el último post Limitaciones abordamos el paso #5 Ten en cuenta tus recursos y limitaciones. Hay una serie de factores que pueden facilitar el logro de tu objetivo, a los que

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10 claves del Coaching

Después de tanto oír hablar de él… ¿Sabrías definir “coaching”?

A continuación encontrarás una definición de 35 palabras, y algunas más para comprenderlo mejor (en 5 minutos).

«Servicio a través del cual el coach acompaña a su cliente, el coachee, en un proceso de auto-descubrimiento y cambio, orientado a una mejora significativa y sostenible en sus resultados y en su bienestar.»

Con esta definición de 35 palabras acostumbro a explicar qué es Coaching. Aunque, si se me permiten algunas más, acostumbro a matizar casi cada una de estas palabras, pues la mayoría alberga una significación importante para la comprensión del Coaching. A continuación te comento 10 de ellas (mi favorita es la última):

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El principio 90/10

El principio 90/10, formulado por Stephen Covey, pone de manifiesto nuestra responsabilidad sobre lo que nos ocurre, nuestra responsabilidad sobre nuestros resultados. No tenemos el control sobre todo lo que nos ocurre, pero es una pequeña parte de lo que nos ocurre lo que nos viene dado, somos responsables de la mayor parte, creamos el resto con nuestras acciones y reacciones.

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